Ce se schimbă pe piața muncii din Portugalia și în recrutarea internațională
Urmărim datele despre ocupare, mobilitate și sectoarele în care recrutăm. Aici găsești rezumate în limba română și linkul către fiecare publicație originală.
Am rezumat informațiile importante și am păstrat cifrele și explicațiile oferite de fiecare instituție.
PoliticăEurope
EURES recomandă discutarea salariului la începutul recrutării
EURES recomandă revizuirea grilelor salariale și prezentarea intervalelor de plată în timpul recrutării. Pentru cei care iau în calcul o mutare în altă țară, condițiile scrise ajută la evaluarea ofertei. Angajatorii trebuie să verifice regulile aplicabile în țara lor.
EURES analizează necesarul de recrutare până în 2035
EURES prezintă prognoza Cedefop până în 2035, inclusiv cererea generată de pensionări și de schimbarea competențelor. Articolul îndrumă angajatorii spre date pe ocupații și planuri de formare pentru recrutările viitoare.
EURES explică dificultățile recunoașterii calificărilor între țări
EURES analizează două rapoarte Cedefop despre calificările profesionale obținute în străinătate și certificatele digitale. Consilierii EURES pot indica autoritățile care verifică aceste calificări. Cerințele depind de meserie și de țara în care se face angajarea.